弊社は平成15年に創業、既製コンクリート杭打設工事を主な営業品目として活動して参りました。平成23年には既存杭引抜工事の新工法を開発し特許取得となりました。その後も約6件の特許技術を保有し、新しく開発された工法を自社施工出来るという強みを生かし、工法や手順、装置の不具合・改良点にいち早く取り組み改善し、新しい既存杭引抜き技術の創造・提供を行ってきました。また産学連携の体制も整え、積極的に研究にも取り組み、既存杭引抜工事における最良な地盤環境修復技術を確立すべく企業活動を続けております。おかげさまで自社開発した新工法や研究への取り組みなどが社会から認められつつあり、今では全国のお客様からお声掛けいただくようになりました。

弊社は、これまで少数精鋭で企業活動を行ってきましたが、需要増加により従業員各人への仕事負担の増加。現状の体制では従業員に過度な働きを求めてしまい、またお客様に対しても十分な対応をすることが難しくなってきておりました。

私は約25年間、現場で作業員として働いておりましたので、この仕事をしている限り週休2日制などは一生無理だと感じていました。しかし建設機械・機器の自動化技術の進歩・導入などにより、現場作業員の週休二日制（交代制）の可能性が見えて来ております。

今の建設業界において交代制の導入にあたり一番難しい事は、交代人員の確保と、交代しても任せられる人材の育成です。弊社はこれらを勇気を持って行います。

事務職などにおいては今の時代、会社にいなくても仕事は出来ます。人には様々な状況や事情があり、仕事は出来るのに決まった時間に通勤することが難しい方たちがいます。弊社では在宅勤務なども視野に入れ、どこにいても仕事ができ、コミュニケーションが取れるシステムも導入し、働きやすい職場環境を作り出したいと思っております。

皆、働く為だけに生きているのではありません。それぞれが大切だと思う時間を存分に過ごせるような環境があれば長く働いて頂けるのではないのかと思っております。より良い職場環境の創造の為にも弊社は今、人を求めています。

株式会社マルシン
代表取締役　桑原 秀一