働きやすい職場環境の創造

働きやすい職場環境への取り組み

マルシンは無駄な序列や不合理な慣例のない、フラットで柔軟、風通しの良い会社組織です。現場出張先(全国の作業場)では出退勤をスマホアプリで管理し、オフィスと全国の現場を結ぶウェッブ会議など、どこにいても仕事ができ、コミュニケーションが取れるシステムを導入し、IT化と合理化を大きく進めています。
マルシンは経験者・資格者は優遇しますが、未経験者も歓迎します。現在の従業員の約4割が未経験で入社し、その後、キャリアアップを重ねています。

週休2日制と各種手当

マルシンは完全週休2日制です。残業手当をはじめ、資格手当・役職手当などが充実しています。工期優先の現場作業では、状況によって休日出勤もありますが、手当と代休が充当されます。現場出張は数ヶ月になるケースもありますが、各個人に宿舎が提供され、出張手当や帰宅時の交通費も支払われます。また令和6年4月から建設現場業務について、月45時間以上の残業が原則禁止となりますが、マルシンはこの法令を遵守し、さらなる待遇改善に取り組みます。

確かな技術と資格をもつプロを育成

マルシンは地盤環境整備の専門家集団として、プロフェッショナルの育成に尽力しています。スタッフがより高いレベルへスキルアップすることで、施工品質、顧客満足度をより向上させるために、従業員の資格取得を強力にバックアップしています。講習や免許費用が会社負担となり、さらに資格取得者には資格ごとの手当が支給されます。

マルシンで取得可能な資格一覧

スキルアップ系

  • 車両系建設機械(基礎工事用)
  • 車両系建設機械(整地用)
  • 車両系建設機械(解体用)
  • 移動式クレーン
  • 小型移動式クレーン
  • 玉掛け、ガス、アーク、高所作業車
  • 各種無溶接継ぎ手

キャリアアップ系

  • 技術士
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • 基礎施工士
  • 職長・安全衛生責任者
  • 各種既製コンクリート杭施工技能者
  • PG工法施工管理・技能者

社員からのメッセージ

杭打ちの経験を活かして杭抜きに取り組んでいます。

入社6年目です。前職では杭打ちの施工管理をしていましたが、マルシンと同じ現場になることもあり、元もとみんな仲良しでした。移籍したのは「杭抜き」をやってみたかったから。マルシンは働きやすい会社で、給料も前職よりアップ!手当ても充実して大満足です。マルシンの杭抜きは前職の経験も活かせるので、とてもやりがいがあります。

工事部課長

梅田 克彦

マルシンで新たな資格にチャレンジします!

入社3年目の重機オペレーターです。前職は杭打ちがメインの会社でしたが、杭抜きに興味があり、良い評判も聞いていたので、知人の紹介で移籍しました。実際に入ってみると、みんな人柄も良いし、待遇も良い。良い会社に来たな、ここなら骨を埋めてもいいな(笑)と思っています。実はオペレーター以外にも一通りの資格はすでに持っているのですが、次に考えているのは基礎施工士。みんなが応援してくれるので、マルシンで働きながらチャレンジします。

技術工事部

青原 寛

女性も働きやすい会社です。

入社4年目です。前職は全く別の業種で、入社した時は重機の名前すら知りませんでした。今は工事の積算と設計事務所や役所、建設会社などへ、工法説明や営業に回っています。成約した案件は、施工が始まってからもサポートに入ります。男性だらけの業界ですが、女性だからダメとか全然ないです。むしろ得していることが多いかもですね。

企画営業

金 慶喜