働きやすい職場環境の創造

マルシンは無駄な序列や不合理な慣例のない、フラットで柔軟、風通しの良い会社組織です。現場出張先（全国の作業場）では出退勤をスマホアプリで管理し、オフィスと全国の現場を結ぶウェッブ会議など、どこにいても仕事ができ、コミュニケーションが取れるシステムを導入し、IT化と合理化を大きく進めています。
マルシンは経験者・資格者は優遇しますが、未経験者も歓迎します。現在の従業員の約4割が未経験で入社し、その後、キャリアアップを重ねています。

マルシンは完全週休2日制です。残業手当をはじめ、資格手当・役職手当などが充実しています。工期優先の現場作業では、状況によって休日出勤もありますが、手当と代休が充当されます。現場出張は数ヶ月になるケースもありますが、各個人に宿舎が提供され、出張手当や帰宅時の交通費も支払われます。また令和6年4月から建設現場業務について、月45時間以上の残業が原則禁止となりますが、マルシンはこの法令を遵守し、さらなる待遇改善に取り組みます。

マルシンは地盤環境整備の専門家集団として、プロフェッショナルの育成に尽力しています。スタッフがより高いレベルへスキルアップすることで、施工品質、顧客満足度をより向上させるために、従業員の資格取得を強力にバックアップしています。講習や免許費用が会社負担となり、さらに資格取得者には資格ごとの手当が支給されます。